Тренинговый центр

Тренинговый центр Академии игровых психотехнологий предлагает вам поучаствовать в увлекательном путешествии в глубины собственного «Я», по-новому ощутить свое тело и его возможности, пересмотреть отношение к миру, укрепить взаимоотношения, раскрыть таланты и способности, начать движение к благополучной и гармоничной жизни!

В результате прохождения тренингов у вас будет ясное понимание о том, какие аспекты вашей личности хорошо развиты, а какие требуют максимальной проработки.

В том случае, если вы руководитель или владелец бизнеса, тренинги помогут вам внедрить эффективные модели развития вашей компании, укрепить команду и подготовить персонал к повышению качества труда.

Вы сами определяете свой формат тренинга (групповой, индивидуальный или корпоративный).

Групповые тренинги

Основные темы групповых личностных тренингов:

1. Получение знаний и отработка игровых психотехнологий, направленных на решение конкретной задачи;

2. Разблокировка телесных зажимов, препятствующих гармоничному движению энергии;

3. Выстраивание гармоничных взаимоотношений;

4. Исследование своего восприятия и мышления;

5. Методики продвижения в карьере и социуме;

6. Осознание целей своего предназначения;

7. Раскрытие талантов и способностей.

На тренинге вы будете выполнять индивидуальные и парные упражнения, а также специальные командные задания, которые помогут вам раскрыть свой внутренний потенциал и обрести уверенность для дальнейших действий.

Индивидуальные тренинги

Основные темы индивидуальных личностных тренингов:
1. Создание запоминающегося убедительного образа Лидера (имидж, голос, жесты и т.д.) на основе диагностирования индивидуальных личностных особенностей (современные психодиагностики) и методов, применяемых в игровых психотехнологиях (развивающие упражнения и отработка навыков).

Тренинг включает в себя:

1. Индивидуальную компьютерную психодиагностику (с распечаткой результатов);

2. Самодиагностику и получение обратной связи от тренера;

3. Раскрытие лидерского потенциала при помощи специальных упражнений и заданий;

4. Тренинг (отработка необходимых навыков);

5. Персональный пошаговый план необходимый для решения поставленных задач.

Психологическое сопровождение бизнесменов и политиков ПО ЗАПРОСУ

Тренинг проходит в динамичной игровой форме. Вам будут предложены эффективные игровые психотехнологии, позволяющие в кратчайшие сроки приблизиться к желаемой цели.

Корпоративные тренинги

Каждый руководитель и владелец бизнеса понимает, что, от слаженности работы коллектива, которым он руководит, зависит как успех его дела, так и его самореализация как лидера. Именно поэтому всеми успешными компаниями уделяется самое пристальное внимание таким вопросам как: эффективность и компетентность работы сотрудников, ведь от нее зависит результативность всей организации.

Тренинговый центр предлагает вам организовать и провести бизнес-тренинги, ориентированные на адаптацию, обучение и развитие персонала.

Делая свою команду сильнее и компетентнее, вы быстрее добьетесь поставленных целей!

ДИАГНОСТИКА СОТРУДНИКОВ

1. Диагностика сотрудников (кто на что способен), (электронная диагностика по фотографии с выдачей результатов).

ЛИДЕРСТВО И ЛИЧНОСТНАЯ ЭФФЕКТИВНОСТЬ

1. Трансцендентное лидерство (для чего вы на самом деле хотите добиться успеха, и что вы будете делать после того, как получите желаемое);

2. Успешный руководитель организации, личная эффективность и навыки делового общения;

3. Лидерская харизма. Подбор индивидуального харизматического стиля;

4. Убедительная невербалика, приемы ведения переговоров;

5. Развитие лидерских качеств и командообразование;

6. Стратегии и тактики противостояния манипуляциям;

7. Мастерство переговоров. Отработка техники 5П;

8. Построение запоминающегося личного бренда.

КОМАНДООБРАЗОВАНИЕ

1. Эффективный тимбилдинг;

2. Игровой квест для сотрудников организации;

3. Ситуационное лидерство и гармонизация групповых целей;

4. Тренинговая сказкотерапия, смехотерапия для сплочения организации;

5. Развитие профессиональной гибкости и конструктивного взаимодействия.

УСПЕШНЫЕ ПЕРЕГОВОРЫ, ПУБЛИЧНЫЕ ВЫСТУПЛЕНИЯ И ПРЕЗЕНТАЦИЯ ПРОЕКТОВ

1. Проведение эффективных переговоров и совещаний (вербальные и невербальные методы достижения целей);

2. Подготовка к публичным выступлениям и презентациям (содержание, голос, жесты, интонация);

3. Деловое общение, самопрезентация и развитие эмоционального интеллекта.

УПРАВЛЕНИЕ И ТАЙМ-МЕНЕДЖМЕНТ

1. Ситуационно-динамическое управление организацией и сотрудниками;

2. Развитие командной креативности и навыков совместной деятельности;

3. Методы сплочения и мотивации, повышение результативности персонала;

4. Двукратное повышение эффективности деятельности, навыки управления деятельностью;

5. Формальные и неформальные методы принятия решений (в том числе по методологии Ицхака Адизеса);

6. Стратегическое управление компании (современные вызовы и способы преодоления препятствий);

7. Антикризисный менеджмент (профилактика, реорганизация, управление).

Целью каждой программы является получение новых знаний, отработка полезных навыков и закрепление результатов на практике.

Польза корпоративных тренингов определяется:

1. Сокращением текучести кадров;

2. Улучшением имиджа вашей компании;

3. Снижением расходов на адаптацию новых сотрудников;

4. Сокращением конфликтных ситуаций среди сотрудников;

5. Оздоровлением взаимоотношений среди сотрудников коллектива;

6. Повышением эффективности деятельности сотрудников компании;

7. Ростом производительности труда и работоспособности сотрудников;

8. Повышением стрессоустойчивости и отработкой навыков позитивного общения;

9. Повышением дохода организации и увеличением потока новых клиентов при помощи методов эмоциональных продаж.

Методы работы в тренинге:

1. Лекции (получение знаний на заданную тему);

2. Полевое наблюдение (обучение стратегиям поведения в реальных ситуациях);

3. Индивидуальные и групповые упражнения (отработка необходимых умений и навыков);

4. Групповые дискуссии (активизация стратегического мышления и обсуждение предлагаемых решений).